Nghệ Thuật Nhảy Việc

Nhảy việc dường như là giải pháp “tuyệt vời” cho hầu hết các vấn đề khó khăn mà chúng ta gặp phải khi đi làm. Nhưng nhảy việc như thế nào để đúng thời điểm, gây được ấn tượng tốt với đồng nghiệp và công ty cũ, an toàn trong môi trường mới?

1. Nhảy việc – những con số quan trọng cần lưu ý

3- 4 năm: Khoảng cách an toàn giữa các lần nhảy việc

Nhảy việc là điều nên làm mỗi 3 – 4 năm“, Patty McCord- Cựu Giám đốc Nhân sự Netflix chia sẻ.

3- 4 năm được cho là vừa vặn và đủ “sức nặng” để thuyết phục nhà tuyển dụng rằng, bạn đã tích lũy nhiều kinh nghiệm, kỹ năng ở công việc cũ, sẵn sàng cho những thử thách và cơ hội mới.

Đồng thời, con số 3-4 năm này cũng khiến nhà tuyển dụng cảm thấy yên tâm hơn về thái độ nghiêm túc cũng như mức độ chung thủy của bạn đối với một doanh nghiệp. Nhiều quản lý cấp cao còn đưa ra lời khuyên rằng, các bạn trẻ nên cố gắng không nhảy việc trong 3 năm đầu mới ra trường. Bởi đó là “thời điểm vàng” để bạn học hỏi, trau dồi kiến thức, kỹ năng, thích nghi với môi trường làm việc chuyên nghiệp.

Nhảy việc đúng lúc, đúng thời điểm vừa có thể tăng thu nhập vừa phát triển bản thân

Bên cạnh đó, nhảy việc quá thường xuyên dẫn đến xu hướng  khó cảm thấy hài lòng và chịu ổn định với một công việc lâu dài. Vì lúc này, nhảy việc trở thành một thói quen, một giải pháp cho bất kỳ trở ngại nào mà họ gặp phải trong công việc hiện tại. Và đương nhiên, khi nhìn một CV với số lần nhảy quá nhiều lần, nhà tuyển dụng sẽ ngay lập tức đặt dấu chấm hỏi về năng lực, trình độ cũng như sự chuyên nghiệp của ứng viên.

6- 11 tuần: Khoảng thời gian trung bình để tìm kiếm công việc mới

Khi quyết định nhảy việc, một người lao động bình thường sẽ mất trung bình khoảng 8 tuần để chuẩn bị. Trong đó, 2 tuần sẽ dành cho việc suy nghĩ và cân nhắc về vấn đề nhảy việc. 6 tuần tiếp theo là thời gian để chuẩn bị hồ sơ, tìm kiếm công việc mới cũng như ứng tuyển, tham gia phỏng vấn. Tuy nhiên, con số này sẽ tăng lên khoảng 10 – 11 tuần đối với cấp quản lý.

Bên cạnh đó, trung bình một người người lao động bình thường sẽ mất khoảng 2 tháng để chấp nhận lời đề nghị mới. Nhưng có không ít người phải mất tới 35 tuần (gần 9 tháng) để đạt được thỏa thuận hợp ý. Chính vì vậy, bạn cần cân nhắc về tinh thần, tài chính… trước khi quyết định nhảy việc bởi khoảng thời gian tìm kiếm “bến đỗ” mới liên quan mật thiết đến chức vụ và kinh nghiệm làm việc.

2. Những câu hỏi tự vấn trước khi quyết định nhảy việc

Tại sao bản thân nên nhảy việc vào thời điểm này?

Khi đã trưởng thành, đứng trước một quyết định một vấn đề nào đó không chỉ bằng cảm tính mà thiếu đi sự suy xét, nhảy việc cũng vậy. Phải loại bỏ hoàn toàn những suy nghĩ nhất thời chỉ vì “không ưa cấp trên, ghét đồng nghiệp” hay “chán việc, tự nhiên thấy lương ở đây thấp” mà lựa chọn nhảy việc để rồi không biết bản thân sẽ phải làm gì tiếp theo.

Hãy tự hỏi chính mình rằng, nếu nhảy việc vào thời điểm này. Bản thân sẽ được gì, có lợi ích gì? Liệu sự ra đi này có giúp bạn đạt được mục tiêu của mình hay không? Bạn có được thăng chức – tăng lương hay được học hỏi nhiều hơn, phát triển trong lĩnh vực mình muốn hay không? Nếu câu trả lời là có, bạn có thể tự tin hơn với quyết định của bản thân.

Nhưng nếu câu trả lời của bạn là không hay thậm chí bạn còn chưa biết bản thân sẽ làm gì tiếp theo thì bạn hãy khoan nghĩ đến chuyện nhảy việc. Vì một khi không chuẩn bị trước, bạn hoàn toàn có thể rơi vào trạng thái thất nghiệp lâu dài và khiến sự nghiệp bản thân có một khoảng trống vô nghĩa.

Thời gian qua, bản thân đã học hỏi được những gì?

Nhảy việc không xấu nhưng cũng không nên nhảy việc nhu một thói quen

Một điều mà bạn cần cân nhắc trước khi nhảy việc chính là bản thân đã tích lũy được kinh nghiệm, kiến thức gì trong thời gian làm việc vừa qua. Những điều bạn học có giúp ích gì cho việc bạn thăng tiến trong tương lai hay không? Hãy liệt kê những điều này ra giấy và cân nhắc lại một lần nữa, liệu những kiến thức, kinh nghiệm này có đủ để bạn tìm được công việc mới tốt hơn hay không?

Và đừng quên hỏi bản thân rằng, tại sao lúc ban đầu mình lại chọn công việc này? Liệu những gì bản thân mong muốn trước lúc làm việc tại đây đã đạt được chưa? Nếu chưa đạt thì nguyên nhân là do đâu? Hãy suy xét vấn đề này một cách khách quan nhất để chính bản thân bạn hiểu được mình cần phải làm gì tiếp theo, ra đi hay ở lại? Lựa chọn nào sẽ giúp bạn thực hiện được các mong muốn của mình.

Cuộc sống sẽ ra sao nếu không có thu nhập trong ít nhất là 6 tuần?

Một điều vô cùng quan trọng mà hầu hết các bạn trẻ đều quên cân nhắc khi nhảy việc chính là vấn đề thu nhập. Khi trưởng thành, bạn không thể tiếp tục “sống bám” vào cha mẹ mà phải tự chi trả các khoản chi phí trong cuộc sống. Vì vậy, trước khi nhảy việc bạn hãy đặt câu hỏi và nghiêm túc suy nghĩ về việc cuộc sống của bản thân sẽ ra sao nếu hoàn toàn không có thu nhập trong ít nhất là 6 tuần? Lúc này, bạn sẽ biết rõ nhất bản thân mình cần làm gì tiếp theo và có sự chuẩn bị tốt nhất nếu muốn nghỉ việc.

Để nhảy việc không phải là một “ván bạc” hên xui may rủi, bạn hãy cân nhắc thật nghiêm túc trước khi ra quyết định. Tuyệt đối đừng chỉ vì những cảm xúc nhất thời mà nhảy việc để rồi khiến sự nghiệp rơi vào khoảng thời gian khó khăn.

3. Dấu hiệu cho thấy bạn nên cân nhắc nhảy việc

Đùng nghỉ việc chỉ vì một xích mích hay bất đồng nhỏ với đồng nghiệp hoặc cấp trên thì có thể bạn đã quá vội vã. Nhưng nếu nhận thấy 6 dấu hiệu sau đây, bạn nên cân nhắc nghiêm túc về vấn đề nhảy việc để đảm bảo sự phát triển cho sự nghiệp của bản thân.

  • Sếp xem bạn như một nhân tố gây khó chịu chứ không còn là một tài sản của công ty
  • Sếp và đồng nghiệp tỏ ra lạnh lùng với bạn
  • Mọi người nói với nhau về thái độ xấu của bạn
  • Bạn không còn được giao những công việc quan trọng
  • Ai cũng được tăng lương, trừ bạn
  • Công việc lặp đi lặp lại, nhàm chán
  • Định hướng sự nghiệp của bạn không phù hợp với công ty

Xem thêm: 5 Cách Trả Lời Thông Minh: “Vì Sao Bạn Nhảy Việc?” Đánh Gục Nhà Tuyển Dụng

4. Nhảy việc sao cho nhẹ nhàng, tinh tế?

  • Nêu lý do chính đáng
  • Ngầm đưa ra những dấu hiệu
  • Đừng “hù nghỉ việc” chỉ để đòi quyền lợi
  • Giữ thái độ khách quan khi nhắc về công ty cũ
  • Hoàn thành tốt nhiệm vụ cho đến ngày cuối cùng
  • Lời chào trân trọng
  • Tiếp tục kết nối và giữ liên lạc với đồng nghiệp cũ

5. Nhảy việc tốt hay xấu?

Nhảy việc không chỉ giúp rèn luyện được những kỹ năng cứng như những kiến thức, kinh nghiệm làm việc mà mỗi môi trường, đồng nghiệp khác nhau lại mang đến những trải nghiệm khác nhau. Hơn thế nữa, việc tìm kiếm một môi trường khác còn giúp bạn phát triển kỹ năng làm việc, giao tiếp với mọi người, mở ộng mối quan hệ. Tuy nhiên, không nên nhảy việc quá thuòng xuyên, điều đó cũng mang lại nhiều tác hại không kém. Chỉ nhảy việc khi nó là điều bắt buộc bạn cần làm ít nhất vài lần trong con đường sự nghiệp của mình để tiến xa hơn đấy!

Mặt tốt của nhảy việc Mặt trái của nhảy việc
Cơ hội để khám phá giá trị bản thân Gây mất thiện cảm với nhà tuyển dụng sau này
Cơ hội tìm kiếm công việc và môi trường yêu thích Lãng phí thời gian của chính mình
Cơ hội để phát triển nhiều kỹ năng Ảnh hưởng đến việc xây dựng networking
Cơ hội để gia tăng thu nhập Kinh nghiệm trong CV “chắp vá”
Cơ hội mỏ rộng mối quan hệ trong nghề Bỏ qua nhiều cơ hội thăng tiến & phát triển

HR Eduplus mong tất cả mọi người đều sẽ tìm được công việc mình yêu thích, cũng như một công ty khiến bạn vui vẻ đi làm mỗi ngày.

0 0 đánh giá
Đánh giá bài viết

Để lại bình luận

0 Góp ý
Phản hồi nội tuyến
Xem tất cả bình luận