KHOÁ HỌC NGHIỆP VỤ TÍNH LƯƠNG 3P, KPI

Hệ thống lương 3P, KPI – là công cụ quản trị nhân tài một cách hiệu quả.

Chương trình này nhằm giúp cho người tham dự hiểu sâu về KPI, cách tính lương 3P và vai trò của KPI đối với công tác quản trị doanh nghiệp nói chung và công tác quản trị nhân sự nói riêng. Đồng thời, biết cách xây dựng KPI hiệu quả cho cá nhân, bộ phận và tổ chức của mình.

Với cơ chế vận hành của hệ thống lương 3P, KPI Doanh nghiệp vừa có thể tối ưu được chi phí tiền lương, đảm bảo tính minh bạch – xứng đáng cho nhân viên. Đồng thời, đảm bảo tính công bằng, cạnh tranh, vì hệ thống vận hành không dựa trên cảm tính mà hoàn toàn dựa vào 3 yêu tố được đánh giá và xây dựng chi tiết đó là: Position – Performance – Person.

Chương trình đào tạo do HR Eduplus xây dựng, đi sâu vào tính thực tiễn và giúp cho học viên đủ khả năng tự xây dựng, vận hành hệ thống này một cách bài bản. Đối với cấp Giám đốc/Trưởng phòng, khi học qua khóa học có thể nắm được tổng quát để từ đó điều phối hoặc làm việc với đơn vị độc lập bên ngoài trong việc xây dựng hệ thống lương 3P, KPI.

1. BỘ KHOÁ HỌC DÀNH CHO AI?

Nhân viên/Chuyên viên C&B muốn nâng cao chuyên môn

Trưởng phòng/Giám đốc nhân sự muốn nâng cao năng lực chính sách nhân sự mảng C&B để tham vấn tốt hơn cho Ban giám đốc

Giám đốc/Quản lý doanh nghiệp muốn có cái nhìn bao quát về tiền lương trong doanh nghiệp

2. BẠN SẼ HỌC NHƯ THẾ NÀO?

Học online tương tác trực tiếp cùng giảng viên

Học trực tiếp tại: Số 02 lô 16A7, làng Việt Kiều Châu Âu, Mỗ Lao, Hà Đông, Hà Nội 

Được học thử miễn phí 02 buổi

Được hỗ trợ giải đáp học viên 24/7, hoàn tiền nếu học viên không hài lòng.

Sở hữu khoá học mãi mãi, chưa hiểu hoặc quên có thể học lại.

3. TỔNG QUAN LỘ TRÌNH KHÓA HỌC

• Thuế TNCN ( 02 buổi)
• Tiền lương (5 buổi)

4. BẠN ĐƯỢC GÌ SAU KHI THAM GIA KHOÁ HỌC

Hiểu được khái niệm và cách thức tổ chức, xây dựng hệ thống lương 3P

Nắm được cách thức định giá công việc – P1

Hiểu rõ cách xây dựng khung năng lực cho từng vị trí – P2

Xác định, đánh giá hiệu quả công việc thực tế của nhân sự – P3

Nắm vững được nền tảng kiến thức để xây dựng các chính sách đãi ngộ trong doanh nghiệp

Hiểu sâu về KPI, xây dựng KPI hiệu quả

Kiến thức thực tế, áp dụng được ngay

Cấp chứng nhận khi hoàn thành khóa học

Chương trình đào tạo được xây dựng dựa trên hệ thống chuẩn của quốc tế và thiết kế phù hợp với tình hình kinh doanh của các doanh nghiệp Việt Nam. HR Eduplus với quan điểm học thật – làm thật, nên các bạn sẽ được nhận chứng chỉ hoàn tất khóa học của HR Eduplus  khi và chỉ khi bạn đã đạt được lượng kiến thức tương xứng, hoàn thành đầy đủ các bài tập cho mỗi chuyên đề trong chương trình. Chứng chỉ được công nhận trên toàn lãnh thổ Việt Nam.

5. ĐIỂM KHÁC BIỆT TẠI HR EDUPLUS

Lộ trình bài bản, ứng với từng vị trí, cấp bậc

Kiến thức thực tiễn, giải quyết ngay vấn đề trong công việc

Giảng viên trực tiếp giải đáp trong và sau khóa học

Nội dung cập nhật hàng tháng đảm bảo phiên bản mới nhất

Được học thử miễn phí 2 buổi

Được hoàn tiền nếu không hài lòng chất lượng khóa học

Học online, mọi lúc mọi nơi

Sở hữu khoá học chọn đời

6. GIẢNG VIÊN ĐỒNG HÀNH CÙNG BẠN

Giảng Viên: NGUYỄN QUANG THUẬN – TRƯỞNG PHÒNG HÀNH CHÍNH NHÂN SỰ [HÀ NỘI]

Bằng cấp chuyên môn

Cử nhân Quản trị nguồn nhân lực – Trường ĐT: ĐH Kinh tế TP. Hồ Chí Minh

Chứng chỉ nghề nghiệp

• Worldwide Responsible Accredited Production (WRAP)- Đơn vị ĐT: Tổ chức giám định Intertek Việt Nam (USA)
• Custom & Trade Partnership Against Terrorism (C-TPAT)- Đơn vị ĐT: Phòng Thương mại và Công nghiệp Việt Nam
• SA8000 – Trách nhiệm xã hội – Đơn vị ĐT: Công ty Columbia Sportswear

Kinh nghiệm công tác : 11 Năm 

• Chuyên viên Pháp chế về Lao động.

• Chuyên viên Lao động tiền lương.

• Trưởng phòng Hành chính – Nhân sự (10 năm)

• Setup Phòng HCNS tại các Doanh nghiệp

• Tư vấn viên Quản trị nhân sự, KPI, C&B, …

• Giảng viên đào tạo về Luật lao động, Tiền lương, bảo hiểm-và chế độ chính sách cho các Công ty lớn.

• Biên soạn giáo trình nghiệp vụ HCNS thực hành.

    Kỹ năng – thành tựu đạt được

• Giải nhì “Giải thưởng trách nhiệm xã hội doanh nghiệp”

• Đào tạo được nhiều học viên trở thành người có chuyên môn nghiệp vụ sâu rộng về lĩnh vực nhân sự.

• Setup phòng nhân sự cho nhiều doanh nghiệp ở các quy mô khác nhau.

• Thế mạnh: Hợp đồng lao động, tiền lương, thuế thu nhập cá nhân

Giảng viên: NGUYỄN THỊ MINH – TRƯỞNG PHÒNG HÀNH CHÍNH NHÂN SỰ –  [HÀ NỘI]

Bằng cấp chuyên môn

Cử nhân Kinh tế lao động – Trường Đại học Kinh tế quốc dân

Chứng chỉ nghề nghiệp:

• Khóa đào tạo nhân sự cao cấp
• Khóa đào tạo chuyên sâu về Bảo hiểm xã hội, thanh tra lao động

Kinh nghiệm công tác: 13 năm

• Từ 2007-2012: Chuyên viên nhân sự, Công ty CP Xây dựng và PTĐT Hòa Phát (Tập đoàn Hòa Phát);
• Từ 2012 – 2018: Phụ trách Nhân sự, Công ty CP Xây dựng và PTĐT Hòa Phát (Tập đoàn Hòa Phát);
• Từ 2018 – 2019: Trưởng phòng Hành chính Nhân sự, Công ty cổ phần VIHA Thống Nhất;
• Từ 2019 – nay: Trưởng phòng Hành chính Nhân sự, Công ty cổ phần IMPAC
• Giảng viên giảng dạy nhân sự được nhiều học viên yêu thích

Kỹ năng nghề nghiệp

• Thực hiện tuyển dụng nhiều vị trí thuộc các ngành nghề khác nhau cho Công ty;

• Quản lý lao động, tính lương, thưởng cho Công ty có quy mô từ 300 đến 500 người;

• Xây dựng quy chế đánh giá thực hiện KPI cho Công ty;

• Có kinh nghiệm Setup hệ thống nhân sự cho Công ty mới;

• Kinh nghiệm thực tiễn giải quyết chế độ Bảo hiểm xã hội cho nhiều lao động.

• Kinh nghiệm tiếp thanh tra về lao động, tiền lương.

• Thế mạnh: Nghiệp vụ bảo hiểm, Hợp đồng lao động, Công tác hành chính

7. ĐĂNG KÝ NGAY VÀ NHẬN ƯU ĐÃI LÊN TỚI 70%

Làm thế nào để trả lương cho nhân viên chính xác nhất? Đây là một trong những câu hỏi khó trong quản trị nhân sự tại doanh nghiệp. Việc đảm bảo tính chính xác và sự công bằng trong chế độ lương thưởng, phúc lợi là yếu tố quan trọng để thu hút và giữ chân nhân tài ở lại với doanh nghiệp trong thời đại cạnh tranh khốc liệt về nguồn nhân lực…Xây dựng hệ thống lương 3P, KPI cho doanh nghiệp là điều tất yếu. Đăng kí tham gia khoá học ngay để nhận về ưu đãi tốt nhất và lượng kiến thức thực tiễn chất lượng nhất.

Học thử 02 buổi miễn phí

Được học cùng những giảng viên uy tín với  học phí tốt nhất

Được hoàn lại 100% học phí nếu không hài lòng chất lượng khóa học

Được giảm tới 60% khi đăng ký thêm bất cứ khóa học nào tại Eduplus

Được cấp Giấy chứng nhận ngay khi hoàn thành khóa học

8. HỌC VIÊN NÓI GÌ VỀ HR EDUPLUS