Chương trình đào tạo HR Eduplus – Khóa học Chuyên Viên Nhân Sự của HR Eduplus nhằm giải đáp, tháo gỡ khó khăn cho các nhân viên đang làm nghề nhân sự, dành cho các bạn sinh viên, các anh chị trái ngành mong muốn tìm hiểu về các hệ thống quản trị nhân sự chuyên nghiệp, kỹ năng quản lý nhân viên, phương pháp làm việc, tạo lập kế hoạch và học cách quản lý nhân sự,có khả năng ứng dụng, triển khai và hoàn thiện hệ thống quản trị nhân sự hiện thời của doanh nghiệp.
1. BỘ KHOÁ HỌC DÀNH CHO AI?
Chuyên viên nhân sự, chuyên viên hành chính nhân sự trong doanh nghiệp muốn củng cố nền tảng kiến thức và nâng cao hiệu suất công việc.
Chuyên viên, nhân viên ở các vị trí công việc khác trong doanh nghiệp dự định kiêm công việc nhân sự hoặc muốn chuyển đổi công việc sang nghề nhân sự.
Các nhà quản lý trong doanh nghiệp muốn trang bị kiến thức, phương pháp, công cụ và kỹ năng quản lý nhân sự bài bản.
Sinh viên tốt nghiệp ngành quản lý nguồn nhân lực/quản trị nhân lực muốn phát triển kỹ năng và chuyên môn để tăng lợi thế khi tham gia tuyển dụng.
Sinh viên tốt nghiệp ngành khác muốn tìm hiểu nghề nhân sự.
2. BẠN SẼ HỌC NHƯ THẾ NÀO?
Học online tương tác trực tiếp cùng giảng viên
Học trực tiếp tại: Số 02 lô 16A7, làng Việt Kiều Châu Âu, Mỗ Lao, Hà Đông, Hà Nội
Được học thử miễn phí 02 buổi
Được hỗ trợ giải đáp học viên 24/7, hoàn tiền nếu học viên không hài lòng.
Sở hữu khoá học mãi mãi, chưa hiểu hoặc quên có thể học lại.
3. TỔNG QUAN LỘ TRÌNH KHÓA HỌC
- Hợp đồng lao động: 03 buổi
- Thuế TNCN: 02 buổi
- Tiền lương và Phúc lợi: 05 buổi
- Thực hành nghiệp vụ BHXH: 05 buổi
STT |
CHUYÊN ĐỀ |
NỘI DUNG |
THỜI LƯỢNG |
GHI CHÚ |
|
1
|
Hợp đồng lao động
|
– Khái niệm HĐLĐ |
03 buổi
|
|
| – Nội dung HĐLĐ | ||||
| – Các loại HĐLĐ, hợp đồng liên quan khác | ||||
| – Kỹ năng soạn thảo HĐLĐ, sử dụng công cụ Mail Merge trong việc soạn thảo hàng loạt HĐLĐ | ||||
| – Ký HĐLĐ, thực hiện HĐLĐ, chấm dứt HĐLĐ, thanh lý HĐLĐ | ||||
| – Trợ cấp thôi việc, trợ cấp mất việc làm | ||||
| – Tính pháp lý của HĐLĐ, xử lý tranh chấp HĐLĐ | ||||
| – Thực hành các nội dung trên về HĐLĐ | ||||
|
2
|
Thuế TNCN
|
– Các quy định về thuế TNCN (Thu nhập chịu thuế, thu nhập miễn thuế, các khoản giảm trừ, thu nhập tính thuế, thuế suất, …) |
02 buổi
|
|
| – Phương pháp tính thuế TNCN, các điểm cần lưu ý. | ||||
| – Thực hành tính thuế TNCN cho người lao động tại các doanh nghiệp | ||||
| – Đăng ký MST cho người lao động, người phụ thuộc, hồ sơ giảm trừ gia cảnh | ||||
| – Quyết toán thuế TNCN | ||||
| – Thuế TNCN cho người nước ngoài | ||||
|
3
|
Tiền lương
|
– Khái niệm tiền lương, chức năng, vai trò, bản chất của tiền lương |
05 buổi
|
|
| – Các quy định của nhà nước về tiền lương | ||||
| – Các quy định nội bộ của doanh nghiệp về tiền lương | ||||
| – Các hình thức trả lương (lương thời gian, lương SP, lương khoán) | ||||
| – Cách tính lương, công thức tính lương cho các loại lương | ||||
| – Lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm, lương ngày thường, ngày nghỉ tuần, ngày nghỉ lễ tết, ngày nghỉ có hưởng lương khác, … | ||||
| – Thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi | ||||
| – Thực hành các hàm, các công thức Excel phục vụ bảng chấm công, bảng tính lương | ||||
| – Thực hành tính các loại lương | ||||
| – Thực hành chấm công, tổng hợp bảng chấm công hoàn chỉnh | ||||
| – Thực hành bảng tính lương ra bảng lương hoàn chỉnh | ||||
| – Cách lập phiếu lương, in phiếu lương hàng loạt | ||||
|
4
|
Bảo hiểm xã hội
|
– Tổng quan về BHXH |
5 buổi
|
|
| – Các chế độ BHXH | ||||
| – Đối tượng tham gia BHXH bắt buộc | ||||
| – Tiền lương làm căn cứ đóng BHXH, BHYT, BHTN | ||||
| – Báo tăng, giảm, điều chỉnh mức đóng BHXH | ||||
| – Giải quyết các chế độ BHXH cho người lao động: ốm đau, thai sản, dưỡng sức ….. | ||||
| – Gộp sổ, chốt sổ BHXH | ||||
| – Thực hành các nghiệp vụ về BHXH: báo tăng, báo giảm, điều chỉnh tiền lương,….. | ||||
| – Hướng dẫn các thủ tục cấp mã đơn vị lần đầu cho công ty mới thành lập; Cách cấp lại sổ BHXH khi bị mất hỏng; Thủ tục gộp sổ BHXH; Cách chuyển tài liệu bản giấy tới cơ quan BHXH qua đường vnpost | ||||
| 9 | Tổng kết khóa học | Sau 22 buổi học của khóa học này, học viên sẽ hiểu rõ được toàn bộ các công việc của một người nhân viên HCNS, biết mình cần làm những gì, làm nó như thế nào, bắt đầu từ đâu. Học viên sẽ tự tin và làm được toàn bộ các công việc của một người nhân viên HCNS. | ||
| Tổng số buổi | 15 buổi |
4. BẠN ĐƯỢC GÌ SAU KHI THAM GIA KHOÁ HỌC
Với doanh nghiệp
Chuẩn hóa đội ngũ nhân sự trong doanh nghiệp
Nâng cao hiệu suất phòng/bạn nhân sự trong doanh nghiệp
Với cá nhân
Xây dựng, củng cố nền tảng vững chắc cho nghề nhân sự, trang bị những kỹ năng về quản trị hành chính văn phòng như: tổ chức, điều hành các công việc văn phòng, tiêu chuẩn hóa và kiểm soát các hoạt động xử lý thông tin nhằm đạt mục tiêu đã đề ra của Doanh nghiệp; cách quản lý thiết bị, điều kiện vật chất, cũng như tài chính văn phòng của công ty…
Cung cấp những kiến thức chuyên sâu, những kỹ năng cần thiết để quản lý tốt mảng Hành chính – Nhân sự tại Doanh nghiệp, giải quyết các vấn đề trong công việc thông qua khóa học.
Hiểu và nắm chắc các văn bản pháp luật về tiền lương, thuế TNCN, Bảo hiểm theo quy định mới nhất
Được các chuyên gia HR Eduplus cố vấn hoạch định, phát triển sự nghiệp trong nghề nhân sự.Nắm bắt nhu cầu tuyển dụng lao động, đào tạo phát triển nguồn nhân lực của công ty, doanh nghiệp.
Chương trình được thiết kế, triển khai bởi HR Eduplus là đơn vị giàu kinh nghiệm tư vấn và đào tạo quản trị nhân sự tại Việt Nam.
5. ĐIỂM KHÁC BIỆT TẠI HR EDUPLUS
HR Eduplus là đơn vị tiên phong trong lĩnh vực đào tạo nhân sự chuyên nghiệp. Chúng tôi lựa chọn lát cắt đào tạo là giao giữa lý thuyết và thực hành – trong đó tỉ lệ thực hành chiếm 50% thời lượng. Các giáo trình và bài giảng được thiết kế sát thực tế và kết hợp cùng các case study điển hình tại Việt Nam.
Cùng với đó là đội ngũ giảng viên, chuyên gia giàu kinh nghiệm và cực kỳ có uy tín trong ngành.
Cơ sở vật chất cùng trang thiết bị học tập được đầu tư hiện đại. Phòng học đầy đủ máy chiếu, hệ thống điều hòa, âm thanh.
Tất cả các khóa học đều được cung cấp teabreak giữa giờ để mang lại cho các bạn dịch vụ chăm sóc và học tập tốt nhất.
Hoàn 100% học phí nếu bạn không hài lòng
Chúng tôi hiểu rằng khi bỏ ra một khoản tiền là bạn kỳ vọng vào một hiệu quả, chúng tôi sẽ hoàn 100% học phí nếu bạn không hài lòng về chất lượng của khóa học.
Và cuối cùng khi kết thúc và hoàn thành bài thi kiểm tra cuối khóa, HR Eduplus sẽ cấp chứng nhận tốt nghiệp Chuyên Viên Nhân Sự chuyên nghiệp – chứng nhận được đón nhận và có tính đảm bảo cao trong lĩnh vực nhân sự.
6. GIẢNG VIÊN ĐỒNG HÀNH CÙNG BẠN
Giảng Viên: NGUYỄN QUANG THUẬN – TRƯỞNG PHÒNG HÀNH CHÍNH NHÂN SỰ [HÀ NỘI]
Bằng cấp chuyên môn
Cử nhân Quản trị nguồn nhân lực – Trường ĐT: ĐH Kinh tế TP. Hồ Chí Minh
Chứng chỉ nghề nghiệp
- Worldwide Responsible Accredited Production (WRAP)- Đơn vị ĐT: Tổ chức giám định Intertek Việt Nam (USA)
- Custom & Trade Partnership Against Terrorism (C-TPAT)- Đơn vị ĐT: Phòng Thương mại và Công nghiệp Việt Nam
- SA8000 – Trách nhiệm xã hội – Đơn vị ĐT: Công ty Columbia Sportswear
Kinh nghiệm công tác : 11 Năm
- Chuyên viên Pháp chế về Lao động.
- Chuyên viên Lao động tiền lương.
- Trưởng phòng Hành chính – Nhân sự (10 năm)
- Setup Phòng HCNS tại các Doanh nghiệp
- Tư vấn viên Quản trị nhân sự, KPI, C&B, …
- Giảng viên đào tạo về Luật lao động, Tiền lương, bảo hiểm-và chế độ chính sách cho các Công ty lớn.
- Biên soạn giáo trình nghiệp vụ HCNS thực hành.
Kỹ năng – thành tựu đạt được
- Giải nhì “Giải thưởng trách nhiệm xã hội doanh nghiệp”
- Đào tạo được nhiều học viên trở thành người có chuyên môn nghiệp vụ sâu rộng về lĩnh vực nhân sự.
- Setup phòng nhân sự cho nhiều doanh nghiệp ở các quy mô khác nhau.
- Thế mạnh: Hợp đồng lao động, tiền lương, thuế thu nhập cá nhân
Giảng viên: NGUYỄN THỊ MINH – TRƯỞNG PHÒNG HÀNH CHÍNH NHÂN SỰ – [HÀ NỘI]
Bằng cấp chuyên môn
Cử nhân Kinh tế lao động – Trường Đại học Kinh tế quốc dân
Chứng chỉ nghề nghiệp:
- Khóa đào tạo nhân sự cao cấp
- Khóa đào tạo chuyên sâu về Bảo hiểm xã hội, thanh tra lao động
Kinh nghiệm công tác: 13 năm
- Từ 2007-2012: Chuyên viên nhân sự, Công ty CP Xây dựng và PTĐT Hòa Phát (Tập đoàn Hòa Phát);
- Từ 2012 – 2018: Phụ trách Nhân sự, Công ty CP Xây dựng và PTĐT Hòa Phát (Tập đoàn Hòa Phát);
- Từ 2018 – 2019: Trưởng phòng Hành chính Nhân sự, Công ty cổ phần VIHA Thống Nhất;
- Từ 2019 – nay: Trưởng phòng Hành chính Nhân sự, Công ty cổ phần IMPAC
- Giảng viên giảng dạy nhân sự được nhiều học viên yêu thích
Kỹ năng nghề nghiệp:
- Thực hiện tuyển dụng nhiều vị trí thuộc các ngành nghề khác nhau cho Công ty;
- Quản lý lao động, tính lương, thưởng cho Công ty có quy mô từ 300 đến 500 người;
- Xây dựng quy chế đánh giá thực hiện KPI cho Công ty;
- Có kinh nghiệm Setup hệ thống nhân sự cho Công ty mới;
- Kinh nghiệm thực tiễn giải quyết chế độ Bảo hiểm xã hội cho nhiều lao động.
- Kinh nghiệm tiếp thanh tra về lao động, tiền lương.
- Thế mạnh: Nghiệp vụ bảo hiểm, Hợp đồng lao động, Công tác hành chính
7. ĐĂNG KÝ NGAY VÀ NHẬN ƯU ĐÃI LÊN TỚI 70%
Học thử 02 buổi miễn phí
Được học cùng những giảng viên uy tín với học phí tốt nhất
Được hoàn lại 100% học phí nếu không hài lòng chất lượng khóa học
Được giảm tới 60% khi đăng ký thêm bất cứ khóa học nào tại Eduplus
Được cấp Giấy chứng nhận ngay khi hoàn thành khóa học
[…] thực hiện đào tạo các khóa học quản trị hành chính nhân sự chuyên nghiệp, khóa học chuyên viên c&b, khoá học trưởng phòng nhân sự, khoá học lương 3P KPIs, khoá học BHXH chuyên […]