10 Ngành Nghề Có Nhu Cầu Tuyển Dụng Nhiều Nhất 2023

Sau biến động thị trường cùng dư âm tàn dư của đại dịch Covid 19, hoạt động kinh doanh đang từng bước phục hồi kéo theo đó nhu cầu tìm việc cũng như nhiều ngành nghề đang có nhu cầu tuyển dụng nhân sự cao.

Mới đây, theo báo cáo của Navigos Group đã công bố thông tin về nhu cầu tuyển dụng nhân sự cấp trung và cấp cao tại thị trường Việt Nam trong quý 2/2022.

Navigos Group – tập đoàn chuyên cung cấp dịch vụ tuyển dụng nhân sự hàng đầu Việt Nam hiện đang sở hữu trang tìm kiếm việc làm trực tuyến VietnamWorks và Navigos Search.

Số lượng việc làm mới trong nửa đầu năm 2022 tăng 20% so với cùng kỳ năm ngoái

Suốt 6 tháng đầu năm 2022, VietnamWorks đã ghi nhận hơn 65.000 tin đăng tuyển việc làm, tăng 20% so với cùng kỳ năm 2021. Chỉ riêng trong quý 2 năm nay, hơn 36.000 việc làm đã được đăng tải trên nền tảng VietnamWorks, tăng 20% so với cùng kỳ năm ngoái.

Trong đó, top 10 ngành nghề có nhu cầu tuyển dụng nhiều nhất trong quý 2 vẫn bao gồm những cái tên khá quen thuộc:

-Tài chính/Đầu tư

-Bán hàng

-Công nghệ thông tin/Phần mềm

-Marketing

-Kế toán

-Xây dựng dân dụng

-Hành chính/Kế toán

-Ngân hàng

-Kiểm toán

-Điện/Điện tử

Theo đó, dự kiến Top 10 ngành nghề có nhu cầu tuyển dụng nhiều nhất 2023

Tài chính – Ngân hàng – Bảo hiểm

Trong năm 2023, ngành ngân hàng và bảo tiếp được dự báo là hai ngành tiếp tục có nhu cầu cao về mảng công nghệ và dịch vụ số trong thời gian tới.

• Ngân hàng đang có xu hướng tuyển dụng các vị trí về ngân hàng giao dịch, ngân hàng doanh nghiệp lớn, quản trị rủi ro.
• Các hãng bảo hiểm phi nhân thọ truyền thống cũng đang có xu hướng  tìm kiếm các vị trí như Marketing, Sản phẩm Số (Digital Product) và Digital Sales để làm mới thị trường, tạo nhận diện thương hiệu, gia tăng sức mạnh cạnh tranh.
• Ngành kiểm toán được dự báo nhu cầu tuyển dụng nhiều khả năng tăng cao, bởi lẽ sau mỗi biến động chính là “mùa” dịch chuyển nhân sự trong mảng kiểm toán, nhất là các vị trí liên quan đến tư vấn thuế và hải quan. 
• Tìm kiếm và cơ hội của các ứng viên trong ngành bán lẻ chưa bao giờ ngừng sôi động, đặc biệt trong quá trình phục hồi nền kinh tế. Các doanh nghiệp đang đẩy nhanh tốc độ mở cửa hàng, cần tuyển dụng số lượng lớn nhân sự ở các vị trí Tài chính – Kế toán, Bán hàng, Marketing và Phụ trách cửa hàng trong nửa đầu năm 2023 và có thể là xuyên suốt khi các nền tảng phát triển mạng xã hội ngày càng cạnh tranh khốc liệt như hiện nay.

Trong khi đó, nhà tuyển dụng ứng viên tại những vị trí này luôn mong muốn các ứng viên có kinh nghiệm triển khai tại thị trường Việt Nam. Tuy nhiên, không phải ứng viên nào cũng đáp ứng được yêu cầu này, dẫn đến sự cạnh tranh về nguồn nhân lực.

Bên cạnh những điều kể trên, các ứng viên sau khi trải qua đại dịch Covid 19,  ứng viên có xu hướng thích ứng, cũng rất quan tâm đến mô hình làm việc linh hoạt kết hợp tại nhà và văn phòng (hybrid) hoặc làm việc tại nhà toàn thời gian (remote working).

Công nghệ thông tin – Viễn thông

Những năm gần đây, đặc biệt trong những năm kế tiếp ngành công nghệ thông  ngày càng được ứng dụng vào đời sống cũng như ứng dụng vào nhiều ngành nghề khác trong công tác quản lý, vận hành và dịch vụ. 

Cũng chính bởi vậy, do ảnh hưởng của tình hình chính trị thế giới, nhiều hợp đồng và đơn đặt hàng liên quan đến Công nghệ thông tin (IT) được chuyển về thị trường Việt Nam. Ngoài ra, một số doanh nghiệp đang lạc quan trước viễn cảnh phục hồi sau càng có nhu cầu mở rộng hoạt động hoặc dự định chuyển đổi và tái cơ cấu trong nửa cuối năm 2022 – nửa đầu năm 2023.

Vì vậy, một lượng lớn kỹ sư IT có khả năng sẽ được tuyển dụng trong thời gian tới. Các vị trí tuyển dụng chủ yếu gồm Phát triển phần mềm – Kỹ thuật dữ liệu – Kỹ sư DevOps – Kỹ sư Trí tuệ nhân tạo (AI)… Các vị trí tuyển dụng chủ yếu ở cấp trung thay vì cấp cao, do đây là phân khúc có biến động nhiều nhất để tái cấu trúc, đào tạo bồi dưỡng tiết kiệm chi phí.

Bên cạnh các yêu cầu tuyển dụng như chuyên môn kỹ thuật tốt, kỹ năng Tiếng Anh tốt, có khá nhiều các doanh nghiệp chấp nhận hoặc đưa ra các cơ chế làm việc linh hoạt như làm việc từ xa hoặc kết hợp làm việc tại nhà và tại văn phòng (hybrid). Các nhà tuyển dụng này cũng kỳ vọng các ứng viên sẽ có sự linh hoạt, thích nghi cao, có tính kỷ luật trong công việc khi không có sự giám sát chặt chẽ từ người quản lý.

Bất động sản Công nghiệp

Ngày càng có nhiều các doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài (FDI) chọn Việt Nam là điểm đến để đầu tư. Đây cũng là một trong những yếu tố thúc đẩy bất động sản công nghiệp tiếp tục phát triển mạnh trong thời gian tới, đặc biệt là phân khúc Nhà xưởng, Nhà kho xây sẵn tích hợp thông minh, hướng đến các dự án đầu tư quy mô vừa và nhỏ. 

Bất động sản công nghiệp sẽ tiếp tục được mở rộng dự án, dẫn đến nhu cầu tuyển dụng tăng cao với nhiều vị trí khác nhau: Quản lý Cho thuê, Quản lý Bất động sản Công nghiệp, Quản lý đầu tư… trở nên cấp thiết và đang được tuyển nhiều. Trong khi đó, thị trường lao động lại chưa sẵn sàng cung cấp đủ ứng viên theo tiêu chí từ nhà tuyển dụng.

Ngành bất động sản công nghiệp đặc biệt ưu tiên ứng viên người Việt,  các nhân sự giàu kinh nghiệm. Ứng viên muốn phát triển và có thêm cơ hội cần sử dụng thành thạo nhiều hơn 1 ngoại ngữ ngoài tiếng Anh, cũng như mở rộng các mối quan hệ, các kỹ năng mềm về giao tiếp, thuyết trình, tìm hiểu và cập nhật thêm về Luật Đầu tư, Luật Đất đai…

Trong bài viết này, HR Eduplus dựa trên báo cáo của Navigos Group, gợi ý cho bạn một vài lựa chọn hàng đầu trong số rất nhiều nghề nghiệp có tương lai đầy hứa hẹn. Dẫu vậy, công việc tốt nhất là công việc phù hợp với chính bạn. HR Eduplus luôn ở đây đồng hành cùng bạn nâng cấp bản thân, nâng cao nghiệp vụ trong lĩnh vực hành chính kế toán.