Điều quan trọng nhất trong một cuộc phỏng vấn việc làm là sự trung thực, tuy nhiên khi nhận được những câu hỏi như: “Vì sao bạn nhảy việc?” “Tại sao bạn lại quyết định nhảy việc?”…lại khiến bạn khá bối rối vì một số lý do nghỉ việc không nên nói ra và bạn chưa biết trả lời thế nào cho trung thực.
HR Eduplus sẽ mách bạn cách trả lời giúp đánh bay sự hoài nghi của nhà tuyển dụng về lý do nhảy việc, đồng thời khẳng định được giá trị bản thân nhé!
1. Bạn không phù hợp với cách làm việc của Sếp cũ
Nếu nguyên nhân thay đổi công việc bắt nguồn từ ông chủ hay những ngày làm việc mệt mỏi kéo dài vô vọng, bạn không nên tiết lộ điều này cho nhà tuyển dụng. Bởi nếu làm vậy thì vô hình chung, ban đã thổi bay cơ hội việc làm của mình.
Và có nguy cơ bị đánh giá là người hay phàn nàn và không có sự tôn trọng với công việc hay công ty cũ. Họ sẽ đặt dấu hỏi về tương lai của bạn tại công ty mới, liệu bạn sẽ như thế nào nếu sau này không làm việc ở đây?
Sau đây là đây là cách trả lời thông minh cho câu hỏi này:
“Tôi nhận thấy sự lãnh đạo của nhóm tôi đang đi theo một hướng khác, mà tôi thì lại thích làm việc trong một môi trường cộng tác hơn. Tuy vậy tôi vẫn thích sứ mệnh của công ty cũ, thật là một quyết định khó khăn để ra đi nhưng tôi tin đây là một quyết định đúng.”
2. Bạn muốn một thu nhập cao hơn
Đi làm, ai mà không muốn mình được trả lương cao. Đó là một nhu cầu chính đáng, nhưng có lẽ đó không phải là một lý do hay để trình bày trong cuộc phỏng vấn. Thay vì vậy, hãy hướng nó về một lý do liên quan hơn đến phát triển sự nghiệp. Tham khảo câu trả lời sau:
Sau đây là gợi ý câu trả lời:
“Trong suốt những năm làm việc tại công ty cũ, tôi đã có cơ hội tiếp cận, phát triển và học hỏi thêm nhiều kỹ năng mới: lập kế hoạch, nghiên cứu, đánh giá, tìm hiểu thị trường…Công việc đã thực sự cho tôi rất nhiều kinh nghiệm, tôi luôn sẵn lòng cống hiến hết mình cho công việc. Tuy nhiên, tôi đã sẵn sàng gia nhập vào một nơi đánh giá cao kỹ năng của mình, cho phép tôi sử dụng chúng đầy đủ nhất.”
Xem thêm: Cách Viết Email Xin Việc Ấn Tượng – Lưu Ý Quan Trọng
3. Muốn thay đổi hướng đi trong tương lai
Để trả lời các câu hỏi một cách hiệu quả, hãy nói chuyện về những gì bạn muốn để tạo ra thay vì những gì bạn đang cố gắng để tránh. Bạn hoàn toàn có thể chia sẻ về những cơ hội bạn nhìn thấy ở công ty nơi bạn đang phỏng vấn và những gì bạn có thể mang lại cho công ty.
Một gợi ý dành cho bạn chính là tìm cách để nói về những gì bạn thích về vị trí hiện tại và việc chuyển giao những kỹ năng và kinh nghiệm đã học được tại công ty cũ vào vị trí mới. Xác nhận những gì bạn có thể mang đến cho công ty của họ từ các nghiên cứu mà bạn đã làm và tối ưu hóa lợi ích từ các trải nghiệm của bạn trước đó có thể tác động hiệu quả đến quyết định sử dụng lao động dài hạn của nhà tuyển dụng.
4. Bạn muốn thăng chức, thăng tiến
Đây có lẽ là lý do mạo hiểm nhất trong các lý do khi muốn nhảy việc. Cho dù lý do của bạn là gì, hãy thêm một vài điểm tích cực vào câu trả lời.
“Tôi sẵn sàng cho bản thân được thử thách tiếp theo trong sự nghiệp của mình. Tôi yêu những đồng nghiệp và các dự án mình đã từng thực hiện, nhưng tôi nhận ra tôi chưa được thử thách như cách mà tôi muốn, thay vì cứ mãi trong vùng an toàn, tôi quyết định ứng tuyển vào một vị trí mà tôi có thể phát triển thêm.”
5. Bạn đã không còn hứng thú với công việc
Thay vì kể lể công việc không tốt, không phát triển, bạn có thể chỉ ra một vài điểm đưa bạn đến vị trí đang tuyển này, tại sao công việc hiện tại không thích hợp và bạn mong muốn gì cho công việc mới. Và điều bạn cần làm là làm cho câu trả lời trở nên nhẹ nhàng hơn:
“Tôi đã từng rất hứng khởi khi bắt đầu công việc nhân viên content marketing và mong muốn phát triển sự nghiệp lên vị trí Trưởng phòng Marketing. Càng gắn bó lâu với công việc Content, tôi thấy tôi cần phát triển kỹ năng về digital hơn để phát triển lâu dài lên vị trí mà tôi mong muốn. Thế nhưng tôi vẫn chưa có cơ hội ở công ty hiện tại. Do đó tôi muốn tìm một công việc mới thử thách hơn và cho tôi nhiều cơ hội để phát triển kỹ năng digital và những kỹ năng khác.”
Để ghi điểm trong mắt nhà tuyển dụng một cách thông mình khi được hỏi về lý do nhảy việc hãy ứng xử khéo léo đề cập đến những điều tốt đẹp, tích cực về công việc trước đó của bạn. Việc kể lể những điều tiêu cực ở công ty cũ không giúp ích gì cho bạn trong các cuộc phỏng vấn, hãy luôn tích cực và hướng về tương lai.
- Trình bày ngắn gọn, rõ ràng lý do bạn muốn đổi mới công việc
- Giữ câu trả lời đi thẳng vào vấn đề
- Luôn giữ thái độ tích cực và lạc quan trong từng lời nói truyền tải
- Thành thực nhưng không quá đi vào tiểu tiết, chi tiết tương đối
Một số lý do nghỉ việc hợp lý nhất:
- Công ty cũ ngừng hoạt động
- Công ty cũ tái cấu trúc
- Muốn có nhiều cơ hội để phát triển bản thân hơn
- Mở rộng tìm kiếm môi trường làm việc phù hợp
- Bạn nghỉ việc vì lý do cá nhân, gia đình
- Thời gian làm việc ở công ty cũ không phù hợp
- Vị trí địa lý, khoảng cách di chuyển không còn phù hợp
- Bạn không được đánh giá cao ở công ty cũ (giao việc không đúng với năng lực, trình độ)
Nhảy việc chưa bao giờ là xấu, mỗi người, mỗi thời điểm khác nhau, chúng ta sẽ phải có những quyết định khác nhau. Chính vì vậy, hãy thành thật với chính cảm xúc của bản thân, chân thành với nhà tuyển dụng, thật tự tin trình bày lý do nhảy việc của bạn, tránh tình trạng ngượng ngùng đánh mất cơ hội vì những điều đáng tiếc… Nhảy việc không xấu, nhưng đừng nhảy việc nhiều quá bạn nhé! Bạn hãy tham khảo và chuẩn bị trước một câu trả lời thật hợp lý cho buổi phỏng vấn, chúc bạn thành công!
Xem thêm: Viết CV Đúng Chuẩn Ấn Tượng Cho Mọi Ngành Nghề
[…] 5 Cách Trả Lời Thông Minh: “Vì Sao Bạn Nhảy Việc?” Đánh Gục Nhà Tuyển Dụng […]